Wellness & Spa
„Konflikte brauchen nicht zwingend einen Konsens, aber immer einen Dialog.”
© Helmut Glaßl
VOM GEGNER ZUM DIALOGPARTNER
Konflikte lösen im Dialog
Konflikte sind im Privat- und Berufsleben allgegenwärtig.
Meist fangen sie klein an und geraten irgendwie außer
Kontrolle. Angefangen beim Streit mit dem Nachbarn um
den Räumdienst im Winter, über den berühmten Streit um
die Kaffeeküche im Büro, Unstimmigkeiten im Team über
die gemeinsamen Ziele und Ärger mit dem Vorgesetzten,
bis hin zum Zank um Omas Erbe ist alles dabei.
Doch wie schafft man den Ärger wieder aus der Welt? Wie soll
man wieder miteinander reden, einander verstehen und am
Ende Klärung herbeiführen? Manchmal ist es da besser sich
professionelle Hilfe und Unterstützung zu holen.
Die Dialog Experten
Sie haben einen Konflikt?
Bevor der Konflikt Sie im Griff hat, sprechen Sie uns an.
Engagiert & kompetent unterstützen wir Sie dabei,
eine gute Lösung zu finden.
Wir sind ein Team von 8 Konfliktlösungsexperten.
In vielen Fällen benötigen wir nicht mehr als drei
Sitzungen à 1,5 Stunden. Nutzen Sie unsere Erfahrungen
und schenken Sie uns Ihr Vertrauen.
•
Sachkonflikte
•
Informationsdefizite oder
•
strukturelle Bedingungen
Sie brauchen Unterstützung? Die Dialog Experten sind jederzeit für Sie da
Bettina Cooper
Coach, Trainerin,
Mediatorin für verlässliche
und gute
Arbeitsbeziehungen
Mareike Besecke
Mediatorin für Familien-
unternehmen und
Mittelstand
Master in Management
Markus Neumann
Trainer, Moderator, Coach
Wirtschaftsmediator
Diplomkaufmann
Ursula Nisser
Trainerin & Coach für
Führungskräfte, Teams
und Einzelpersonen,
Theaterpädagogin (BuT)
Martina Huber
Wirtschaftsmediatiorin,
Erbschaftsangelegenheiten
Aufnahmeleiterin Fernsehen
Ausbilderin IHK
Monika Panitz
Mediatorin und
Prozessbegleiterin
Juristin
Susanne Poelchau
Businesscoach und Mediatorin
Redaktionsleiterin
und Radiofrau
Christian Schultz
Mediator für Teams
und Gruppen
TV-Redakteur und Producer
Haben Sie Interesse
an unserem Flyer?
Hier geht‘s zum
Download
„Normale Konflikte haben meist unnormale Auswirkungen”
von Julian Scharnau
Den Dialog anstossen
Wir bieten Ihnen
Eine einvernehmliche, außergerichtliche Lösung Ihres
Konfliktes mit einer verbindlichen, in die Zukunft
weisenden Vereinbarung für alle Beteiligten. Bei uns
gewinnen im Unterschied zu einem Gerichtsverfahren
beide Konfliktparteien – also ein echtes Win-Win-Ergebnis.
Wir sind für Sie da bei Familien- und Erbstreitigkeiten,
bei Konflikten im Arbeits- und Wirtschaftsleben, oder im
pädagogischen Bereich.
Unser Angebot:
Reden, Verstehen, Klären
Nachdem Sie Ihre Themen festgelegt haben, werden sie
ausführlich der Reihe nach und streng vertraulich
behandelt. Das Endergebnis wird in einer Vereinbarung
festgehalten.
Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Je nach
Umfang der Themenliste ist eine Mediation nach 3 – 10
Sitzungen beendet.
Die Konfliktlösung mit Unterstützung eines Mediators ist
insbesondere bei hohen Streitwerten kostengünstiger
als eine Auseinandersetzung vor Gericht. In der Regel
wird der Mediator nach einem vereinbarten Zeithonorar
bezahlt und erhält für die Ausarbeitung einer Abschluss-
Vereinbarung eine zusätzliche Gebühr.
MEDIATION IN WIRTSCHAFT UND ARBEITSWELT
Mediation ist Unternehmenskultur
und bringt Erfolg
Die Mediation bietet sich neben dem privaten Bereich vor allem
als Verfahren innerhalb von Unternehmen an.
Hier sind Konflikte zwischen Mitarbeitern oder zwischen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer besonders unangenehm,
belastend und teuer. Nach einer gelungenen Mediation kann in
bereinigter Atmosphäre und mit frischer Motivation
weitergearbeitet werden. Auch Betriebsräte und Arbeitgeber
erhalten mit der Mediation ein kostengünstiges und
zeitsparendes Instrumentarium an die Hand.
MEDIATION ZWISCHEN ERBEN
Erben ohne Ärger
Beim Erben können sich Besitzer ganzer Häuserzeilen um eine
Tasse streiten. Das wusste schon der Schweizer Theologe und
Humanist Josef Vital Kopp.
Streitigkeiten nach einem Todesfall oder bei Zuwendungen noch
zu Lebzeiten können besonders unangenehm sein.
Die Hilfe eines Mediators empfiehlt sich daher bei:
•
Unternehmensübertragungen und -fortführungen
•
Auseinandersetzungen von Erbengemeinschaften
•
Übertragungen von Vermögen (z.B. Häuser,
Kapitalanlagen) von Eltern auf Kinder noch zu Lebzeiten
•
Entwicklung einer individuellen Erbregelung unter
Einbeziehung der Erben
•
Entwicklung von Vorsorgevollmachten
•
Kooperation zwischen Teams fördern
•
Eingliederung von neuen qualifizierten
Fachkräften in ein bereits bestehendes
Team
•
Neubesetzung hierarchischer Positionen
•
Konflikte im Zusammenhang mit Change-
prozessen, wie z.B. die Einführung von
Gruppenarbeit oder
Restrukturierungsmaßnahmen
•
Mobbing
WANN IST MEDIATION IN UNTERNEHMEN SINNVOLL?
Christian Schultz
Mediator für Teams und Gruppen
TV-Redakteur und Producer
Langjährige Führungs-, Team- und Gruppenerfahrung
Trainer in der Journalistenausbildung
Herausgeber der Buchreihe “Satirisches Reisegepäck”
80333 München / Maxvorstadt Schwabing
Tel: 089 - 22 84 09 06
E-Mail an Christian Schultz
Website: www.tv-schultz.de
Susanne Poelchau
Businesscoach und Mediatorin
Redaktionsleiterin und Radiofrau
Speziell interessieren mich Menschen in
Veränderungsprozessen. Ich bringe viel Erfahrung als
Führungskraft mit und glaube fest daran, dass man mit
wirklichem Interesse, Geduld und Humor viele Probleme
lösen oder anders sehen kann.
Tel: 089 - 82000871
E-Mail an Susanne Poelchau
Martina Huber
Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt
Erbschaftsangelegenheiten
Aufnahmeleiterin Fernsehen
Ausbilderin IHK
"Nicht die einen, nicht die anderen, sondern wir
gemeinsam". Ich begleite, unterstütze und führe Sie
professionell aus dem Gegeneinander. Die Mediation
bietet dabei für alle Beteiligten einen fairen, sicheren
Lösungsraum und den Ausstieg aus Eskalation und
Verhärtung. Und vertraut Ihren eigenen Fähigkeiten zur
Beilegung des Konflikts.
84036 Landshut
Tel. 0871 - 6876008
E-Mail an Martina Huber
Markus Neumann
Trainer, Moderator, Coach,
Wirtschaftsmediator, Diplomkaufmann
Als selbstständiger Berater, Trainer,
Moderator, Coach und Mediator begleite ich
seit über zehn Jahren Unternehmen und
Menschen auf dem Weg zu einer wirksamen
Verständigung, die z.B. den Kontakt zum Kunden verbessert,
den Informationsaustausch bereinigt, das Team erfolgreicher
arbeiten und den Präsentierenden souveräner überzeugen
lässt, sowie Konflikte löst.
Meine Arbeit orientiert sich stets an den Zielen des
Unternehmens und den persönlichen Zielen der Menschen.
Ich bin business- und ergebnisorientiert und überzeugt, dass
nachhaltiger Erfolg in der Zusammenarbeit nur mit Freude an
wirksamer Kommunikation möglich ist.
85778 Haimhausen / Tel. 0178 - 7186854
E-Mail an Markus Neumann
Website: www.neumann-kommunikation.de
Mareike Besecke
Mediatorin für Familienunternehmen und
Mittelstand
Master in Management
Erfahrungen und Ausbildung als Dozentin und
Moderatorin.
Promotion zur Finanzierung und Nachfolge von
Familienunternehmen.
Neugier für Konflikte zwischen Unternehmern,
Familienmitgliedern und Mitarbeitern.
80796 München / Schwabing
E-Mail an Mareike Besecke
Monika Panitz
Mediatorin und Prozessbegleiterin
Juristin
Langjährige Erfahrung im Personalbereich und
Führungskraft
Die Mediation macht es möglich, dass am Ende eine
"Win-Win-Lösung" steht. Diese Chance sollte man nicht
vorbeiziehen lassen, wenn ein Konflikt das Leben
schwer macht.
81379 München / Thalkirchen
E-Mail an Monika Panitz
Ursula Nisser
Trainerin & Coach für Führungskräfte,
Teams & Einzelpersonen, Mediatorin,
Theaterpädagogin (BuT)
Schwerpunkte: Kommunikation, Teamentwicklung,
Konfliktlösungen. Moderation von Veranstaltungen und
Zukunftswerkstätten.
Ja, Konflikte sind belastend. Wir wollen sie nicht haben.
Sie kosten Zeit, Kraft und Geld. Aber Konflikte können
uns auch wach machen für anstehende Entwicklungen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Konflikt als Motor zu
einer positiven Veränderung zu nutzen.
80336 München / Tel. 089 - 89620373
E-Mail an Ursula Nisser
Website: www.ursulanisser.de
Bettina Cooper
Coach, Trainerin
Mediatorin für verlässliche und gute
Arbeitsbeziehungen
Langjährige Fach- und Führungserfahrung im
Personalbereich
Als Coach/Trainerin/Mediatorin setze ich mich ein für
klare und wertschätzende Kommunikation und die
konstruktive Wandlung von Konflikten, speziell in
Veränderungssituationen. Mediation schafft, dass Sie
Ihre Konflikte aus eigener Kraft auflösen können, wo es
ausweglos erscheint - es lohnt sich!
83607 Holzkirchen
Tel. 0173 - 6666701
E-Mail an Bettina Cooper
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Christian Schultz
Augustenstr. 27
D - 80333 München
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